Już wiedzą, jak zatrudniać obcokrajowców.

Spotkanie „Jak zatrudniać obcokrajowców? Przepisy, procedury i obowiązki pracodawcy” odbyło się 3.10.2017 r. w Galerii Łużyckiej. Zorganizowane zostało w ramach II Transgranicznego Forum Rynku Pracy przez Łużyckie Centrum Rozwoju przy współpracy ze Stowarzyszeniem Dolnośląscy Przedsiębiorcy.

W trakcie szkolenia można było korzystać z indywidualnych porad pracowników: sieci EURES, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Państwowej Inspekcji Pracy, Dolnośląskiego Urzędu Pracy, Powiatowego Urzędu Pracy, agencji zatrudnienia.

Burmistrz Miasta Arkadiusz Słowiński po powitaniu, zwrócił uwagę, że samorząd miasta Lubań wspiera rozwój przedsiębiorczości poprzez organizację, konferencji, szkoleń oraz spotkań informacyjnych. 

W 2017 roku przedsiębiorcy skorzystali już z czterech szkoleń, na których omawiano nurtujące problemy naszych przedsiębiorców. Podczas tego szkolenia uczestnicy otrzymali wiedzę związaną z:

- procedurą składania oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca oraz informację starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb pracodawcy,

- legalizacją pracy cudzoziemców spoza UE w Polsce,

- nowymi wyzwaniami dla administracji pracy związanymi z zatrudnieniem cudzoziemców,

- instrumentami finansowymi na kształcenie pracowników ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb szkoleniowych cudzoziemców,

- ogólnymi zasadami związanymi  z  działalnością agencji zatrudnienia,

- podstawami  prawnymi, obowiązkami pracodawców, warunkami delegowania i zakresie zadań Państwowej Inspekcji Pracy,  omówieniem ustawy o delegowaniu pracowników do pracy za granicę,

- ustalaniem właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych dla obcokrajowców zatrudnionych w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem obywateli państw sąsiadujących z Polską,

- współpracą pracodawców z agencjami pośrednictwa pracy przy zatrudnianiu cudzoziemców.

W szkleniu wzięło udział 56 przedsiębiorców, którzy, wychodząc, dzielili się z organizatorami swoimi opiniami. Oceny były pozytywne, uczestnicy z zadowoleniem stwierdzali, że nie stracili czasu, a uzyskali wiedzę konkretną i niezbędną do zatrudniania cudzoziemców w swoich firmach.

(ŁCR)